Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №4 (Детский сад №4) г.Нелидово Тверской области
|
Устав 2015 годУтверждён в новой редакции постановлением Администрации Нелидовского района от 03.09.2015г. №734-па Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №4 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №4 (далее - Учреждение) создано на основании Решения исполнительного комитета Нелидовского городского Совета депутатов от 23.12.1965г. № 345. 1.2. Полное наименование Учреждения - Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №4, сокращенное наименование - Детский сад №4. Сокращенное наименование применяется наравне с полным наименованием. Тип муниципального учреждения - бюджетное учреждение. Тип учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу - образовательную программу дошкольного образования - дошкольное образовательное учреждение. Организационно-правовая форма - муниципальное учреждение. 1.3. Свою деятельность Учреждение осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 1.4. Место нахождения Учреждения: 172523, Тверская обл., г. Нелидово, пер. Свердлова, д. 4 б. Почтовый адрес Учреждения: 172523, Тверская обл., г. Нелидово, пер. Свердлова, д. 4 б. 1.5. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. 1.6. Учреждение является юридическим лицом, создается без ограничения срока деятельности и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, лицевые счета, открытые в установленном порядке, самостоятельный баланс, печать установленного образца, штамп и бланки со своими наименованиями. 1.7. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Администрация Нелидовского района (далее - Учредитель). Отдельные функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет Отдел образования администрации Нелидовского района, согласно Положения об Отделе образования администрации Нелидовского района, утверждённому Постановлением Главы Нелидовского района №542-па от 14.09.2011г. Местонахождение Учредителя: 172521, Тверская обл., г. Нелидово, пл. Ленина, д. 3. 1.8. Взаимоотношения между Учредителем и Учреждением, непредусмотренные настоящим Уставом, регламентируются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.9. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Нелидовский район» Тверской области. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения в установленном порядке осуществляет Администрация Нелидовского района (далее - Собственник). Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения. 1.10. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его
1.11. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе заключать
1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящих доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником этого имущества, а также недвижимого имущества. 1.13. Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения. 1.14. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. 1.15. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из муниципального и областного бюджетов. 1.16. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Установление тарифов на дополнительные платные услуги населению утверждаются постановлением Администрации Нелидовского района. 1.17. Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности и на
1.18. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 1.19. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право
1.20. В Учреждении не допускается создание и деятельность структурных
1.21. Сотрудники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое
1.22. Для достижения установленных целей Учреждение осуществляет следующие
- оказание образовательных услуг в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом; - присмотр и уход за детьми; - проведение оздоровительных и профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости детей; - оказание дополнительных, в том числе платных, образовательных и оздоровительных услуг; - иные виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству. 1.23. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации
- выполнение функций, определенных настоящим Уставом; - реализацию в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования; - качество реализуемых образовательных программ; - соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; - жизнь и здоровье детей и работников во время воспитательно-образовательного процесса; - иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 1.24. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения к личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. II. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ 2.1. Целью деятельности Учреждения является образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми. 2.2. Основными задачами Учреждения являются: - охрана и укрепление физического и психического здоровья детей, в том числе их эмоционального благополучия; - обеспечение равных возможностей полноценного развития каждого ребёнка в период дошкольного детства независимо от места проживания, пола, нации, языка, социального статуса, психофизиологических особенностей (в том числе ограниченных возможностей здоровья); - обеспечение преемственности основных образовательных программ дошкольного и начального общего образования; - создание благоприятных условий развития детей в соответствии с его возрастными и индивидуальными особенностями и склонностями, развитие способностей и творческого потенциала каждого ребёнка как субъекта отношений с самим собой, другими детьми, взрослыми и миром; объединение обучения и воспитания в целостный образовательный процесс на основе духовно-нравственных и социокультурных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества; - формирование общей культуры личности детей, развития их социальных, нравственных, эстетических, интеллектуальных, физических качеств, инициативности, самостоятельности и ответственности ребёнка, формирования предпосылок учебной деятельности; - обеспечение вариативности и разнообразия содержания образовательных программ и организационных форм уровня дошкольного образования, возможности формирования образовательных программ различной направленности с учётом образовательных потребностей и способностей детей; - формирование социокультурной среды, соответствующей возрастным, индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностям детей; - обеспечение психолого-педагогической поддержки семьи и повышения компетентности родителей (законных представителей) в вопросах развития и образования, охраны и укрепления здоровья детей. 2.3. Учреждение обеспечивает получение дошкольного образования, присмотр и уход
2.4. Сроки получения дошкольного образования устанавливаются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования. 2.5. Содержание дошкольного образования определяется образовательной программой дошкольного образования. 2.6. Требования к структуре, объему, условиям реализации и результатам освоения образовательной программы дошкольного образования определяются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования. 2.7. Образовательная программа дошкольного образования самостоятельно разрабатывается и утверждается Учреждением, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования 2.8. В Учреждении образовательная деятельность осуществляется на государственном
2.9. Освоение образовательной программы дошкольного образования не
образования. 2.10. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки определяется в
2.11. Количество и соотношение возрастных групп детей в Учреждении определяется
2.12. В Учреждении могут быть организованы семейные группы, имеющие
реализации образовательной программы дошкольного образования. 2.13. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей
- пятидневная рабочая неделя; - длительность работы - 12 часов; - ежедневный график работы: с 7.00 до 19.00 часов; - выходные дни: суббота и воскресенье, праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.14. В соответствии со своими уставными целями и задачами Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные, в том числе и платные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ, с учетом потребности семьи на основе договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями). 2.15. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем. В основе оказания платных дополнительных услуг лежит принцип добровольности. 2.16. Порядок предоставления дополнительных платных услуг регламентируется соответствующим локальным актом. III. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 3.1. Количество детей в группах определяется в соответствии с санитарно-
3.2. Правила приёма детей в Учреждение в части, не урегулированной
3.3. Учреждение при приеме детей обязано познакомить родителей (законных
3.4. Прием детей в Учреждение производится на основании следующих документов: - заявления о приёме; - медицинской карты ребёнка, медицинского страхового полиса; - копии свидетельства о рождении; - документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей); - согласия родителя (законного представителя) на обработку персональных данных несовершеннолетнего ребёнка; - копия документа, свидетельствующего о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания. 3.5. Договор об образовании по образовательным программам дошкольного
3.6. За присмотр и уход за ребенком Учредитель Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность, вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее - Родительская плата), и ее размер, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации. Учредитель вправе снизить размер Родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке. 3.7. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих Учреждение, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации: - на первого ребенка - 20% размера внесенной родителями (законными представителями) родительской платы фактически взимаемой за присмотр и уход за ребенком в Учреждении; - на второго ребенка - 50%; - на третьего и последующих детей - 100%. 3.8. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших Родительскую плату за присмотр и уход за ребенком в Учреждении. 3.9. Компенсация назначается на основании письменного заявления о назначении
- копии сберегательной книжки или л/с пластиковой карты, - справки о составе семьи для второго и последующих детей. Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливается органами государственной власти субъектов Российской Федерации. 3.10. Отчисление ребенка из Учреждения производится только по заявлению
3.11. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность
3.12. Медицинское обслуживание и питание в Учреждении осуществляется в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации. 3.13. Организация охраны здоровья детей (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в Учреждении, осуществляется Учреждением. 3.14. Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляют органы исполнительной власти в сфере здравоохранения на основании заключенного договора. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников на основании договора аренды. 3.15. Медицинский персонал, закрепленный за Учреждением, наряду с
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 4.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, родители (законные представители), педагогические работники. 4.2. Права детей охраняются Конвенцией ООП «О правах ребенка» и действующим законодательством Российской Федерации, определяются договором об образовании по образовательным программам дошкольного образования между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника, Уставом Учреждения и локальными актами. 4.3. Ребёнку гарантируется: - охрана жизни и здоровья; - защита от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности; защита своего достоинства; - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; - получение оздоровительных мероприятий, направленных на общее укрепление здоровья; - образование в соответствии с основной образовательной программой дошкольного образования; - развитие своих творческих способностей и интересов; - получение дополнительных, в том числе платных образовательных и оздоровительных услуг; - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий в рамках воспитательно-образовательной деятельности. 4.4. Отношения воспитанника и персонала Учреждения строятся на основе
4.5. Родители (законные представители) имеют право: - знакомиться с Уставом Учреждения, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения и осуществление образовательной деятельности; - знакомиться с содержанием образования, используемыми методами образовательной деятельности и воспитания, образовательными технологиями; - защищать права и законные интересы ребенка; - получать информацию обо всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) воспитанников, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований; принимать участие в работе и в управлении Учреждения в соответствии с настоящим уставом и локальными актами Учреждения; - требовать предоставления ребёнку надлежащего присмотра, ухода, охраны и укрепления его здоровья, воспитания и образования в условиях и форме, определенных договором об образовании по образовательным программам дошкольного образования между Учреждением и родителями (законными представителями); вносить предложения по улучшению работы Учреждения с детьми, в том числе по организации дополнительных платных образовательных и оздоровительных услуг в Учреждении; требовать уважительного отношения к детям; досрочно расторгнуть договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования между Учреждением и родителями (законными представителями). 4.6. Родители (законные представители) обязаны: - обеспечить получение детьми дошкольного образования; - соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов; - уважать честь и достоинство воспитанников и работников Учреждения; - своевременно вносить плату за предоставляемые воспитаннику дополнительные образовательные услуги, а также плату за присмотр и уход за воспитанником; - своевременно информировать Учреждение о предстоящем отсутствии или болезни воспитанника; - нести ответственность за воспитание своих детей; - создавать необходимые условия для нормального воспитания детей в семье; - бережно относиться к имуществу Учреждения, возмещать ущерб, причиненный воспитанником имуществу Учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.7. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) определяются действующим законодательством Российской Федерации. 4.8. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором. 4.9. Педагогические работники Учреждения имеют право: - участвовать в управлении Учреждения в форме, определенной Уставом; защищать свою профессиональную честь и достоинство; - на сокращённую продолжительность рабочего времени; - на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической - деятельности не реже чем один раз в три года; - на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации; - на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем и Коллективным договором; - на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - обеспечение безопасных условий труда; - выбор по согласованию с администрацией Учреждения программ из числа вариативных, использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения; - распространение своего педагогического опыта, получившего научное обоснование; - повышение своей квалификации, профессионального мастерства; - аттестацию на добровольной основе на более высокую квалификационную категорию и её получение в случае успешного прохождения аттестации; - досрочное расторжение трудового договора; - обращение к администрации Учреждения с предложениями по совершенствованию образовательной и административно-хозяйственной деятельности Учреждения; - обжалование действий администрации Учреждения в вышестоящих инстанциях в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; - право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; - право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников; иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные законодательством. 4.10. Педагогические работники Учреждения обязаны: - осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне; - соответствовать требованиям квалификационных характеристик по занимаемым должностям; - соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; - уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений; - развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни; - применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; - нести ответственность за реализацию образовательной программы в полном объеме; - учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями; - систематически повышать свой профессиональный уровень; - проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании; - проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя; - проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; - соблюдать Устав Учреждения, Коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, приказы заведующего, иные локальные нормативно-правовые акты Учреждения; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения детей; - принимать участие в разрешении конфликтных ситуаций по письменному заявлению родителей (законных представителей) и других лиц; - соблюдать законодательство Российской Федерации в области образования. 4.11. Педагогические работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье детей во время воспитательно-образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 4.12. Иные права и обязанности педагогических работников Учреждения определяются действующим законодательством Российской Федерации. 4.13. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. 4.14. Право на занятие должностей, предусмотренных пунктом 4.13 Устава, имеют
4.15. Правовой статус (права, обязанности и ответственность) работников
V. УЧРЕДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 5.1. Высшее руководство деятельностью Учреждения осуществляет его Учредитель. 5.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся: 5.2.1. Создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в Учреждении. 5.2.2. Создание, реорганизация, ликвидация Учреждения. 5.2.3. Обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обеспечение
5.2.4. Формирование и утверждение для Учреждения муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания. 5.2.5. Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности, контроль за его исполнением. 5.2.6. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением. 5.2.7. Утверждение Устава Учреждения, изменений в Устав Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 5.2.8. Установление руководителю выплат стимулирующего характера и другие виды выплат 5.2.9. Принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений. 5.2.10. Применение и снятие дисциплинарных взысканий в отношении руководителя Учреждения. 5.2.11. Решение вопросов о предоставлении, продлении, переносе ежегодного отпуска, делении его на части, отзыв из отпуска, предоставление отпуска без сохранения заработной платы руководителю Учреждения. 5.2.12. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения. 5.2.13. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании: - создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительства, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения; - сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения; - передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого и недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника. 5.2.14. Планирование, организация, регулирование и контроль деятельности
5.2.15. Формирование бюджета Нелидовского района в части расходов на образование, разработка и принятие местного норматива финансирования Учреждения. 5.2.16. Регулирование в пределах своих полномочий и компетенции отношений с Учреждением по вопросам собственности. 5.2.17. Получение информации о деятельности Учреждения, в том числе
5.2.18. Согласование вопросов с Собственником о предоставлении Учреждению здания с соответствующим оборудованием и особо ценным имуществом. 5.2.19. Оказание помощи в содержании и развитии материально-технической базы Учреждения. 5.2.20. Осуществление бюджетного финансирования Учреждения на основе
5.2.21. Осуществление информационного и научно-методического обеспечения
5.2.22. Организация переподготовки и повышения квалификации педагогических и управленческих кадров Учреждения. 5.2.23. Соблюдение положений настоящего Устава. 5.2.24. Исполнение принятых на себя в установленном порядке обязательств перед Учреждением. 5.2.25. Осуществление иных полномочий в соответствии с действующим
5.3. К компетенции Учреждения относятся: 5.3.1. Материально-техническое обеспечение и оснащение воспитательно-образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормативами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств. 5.3.2. Осуществление расходов, связанных с выполнением муниципального задания и плана финансово-хозяйственной деятельности. 5.3.3. Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом
5.3.4. Предоставление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения. 5.3.5. Подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации. 5.3.6. Использование и совершенствование методик воспитательно-образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействий воспитанника и педагогического работника. Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. 5.3.7. Разработка и утверждение образовательных программ дошкольного образования и учебных планов. 5.3.8. Установление структуры управления деятельностью Учреждения, составление и утверждение штатного расписания, распределение должностных обязанностей. 5.3.9. Установление заработной платы работникам Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования. 5.3.10. Разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов. 5.3.11. Самостоятельное осуществление воспитательно-образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией. 5.3.12. Координация в Учреждении деятельности общественных организаций (объединений), не запрещенной законом. 5.3.13. Осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения. 5.3.14. Обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети
VI. СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ 6.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 6.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. 6.3. Заведующий назначается на должность и освобождается от должности приказом
Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. 6.4. Заведующий осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Тверской области, постановлений и распоряжений Администрации Нелидовского района, приказов Учредителя, настоящего Устава и трудового договора. Заведующий подотчетен в своей деятельности Учредителю. 6.5. Заведующий: - действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях; - совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения; - заключает контракты, договоры, соглашения; - выдает доверенности (в том числе с правом передоверия); - открывает лицевой счет в органах казначейства, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; - определяет структуру Учреждения; - в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на работу, расстановку кадров и увольнение работников Учреждения; - утверждает должностные инструкции; - налагает взыскания и поощряет работников; - издает приказы, распоряжения и другие локальные нормативно-правовые акты; - дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; - утверждает штатное расписание Учреждения; - утверждает план работы Учреждения на год, графики работ и сетки занятий, правила внутреннего трудового распорядка; - решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; - организует выполнение муниципального задания и плана финансово-хозяйственной деятельности; - определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы; - в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну, - в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление, представление и раскрытие всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения; - формирует контингент воспитанников Учреждения, осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом и Учредителем; - осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования; - приостанавливает решения педагогического совета, если они противоречат действующему законодательству Российской Федерации; - осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 6.6. Заведующий несет дисциплинарную и иную ответственность за: - не достижение запланированных ему и Учреждению целей, неполучение запланированных показателей и результатов в соответствии с утвержденными планами и отчетами, действующим законодательством Российской Федерации; - нецелевое использование средств бюджета; - принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств; - получение кредитов (займов); - просроченную кредиторскую задолженность; - другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации. 6.7. Заведующий несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству Российской Федерации. 6.8. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, заведующий возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием). 6.9. Органами коллегиального управления Учреждения, обеспечивающими
6.10. Общее собрание является органом самоуправления всех работников Учреждения 6.10.1. Общее собрание Учреждения состоит из трудового коллектива Учреждения, который представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудовых договоров. 6.10.2. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении. 6.10.3. Для ведения общего собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь сроком на 1 год. 6.10.4. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва общего собрания может быть Учредитель, заведующий Учреждением, первичная профсоюзная организация или не менее 1/3 работников Учреждения. О времени, месте, повестке дня собрания работники Учреждения должны быть уведомлены председателем общего собрания не позднее, чем за 5 дней до его начала. 6.10.5. Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины работников Учреждения. 6.10.6. Решение общего собрания считается принятым и является обязательным для участников всех работников Учреждения, если за него проголосовало простое большинство присутствующих. 6.10.7. Компетенция общего собрания: - разработка, обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка и иных локальных актов, внесение в них дополнений и изменений; - решение вопроса о необходимости заключения с работодателем коллективного договора, рассмотрение и утверждение его проекта; - заслушивание сторон, подписавших коллективный договор, о его выполнении; - обсуждение вопросов трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению; - рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении; - рассмотрение и решение других вопросов, связанных с деятельностью Учреждения и коллектива. 6.11. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет педагогический совет. 6.11.1. Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган
6.11.2. Компетенция педагогического совета: - осуществление стратегии образования в Учреждении; - разработка и согласование основной образовательной программы дошкольного образования Учреждения; - разработка и согласование программы развития Учреждения; - обсуждение, принятие и рекомендация к утверждению проекта годового плана Учреждения; - обсуждение вопросов содержания, форм и методов воспитательно- образовательного процесса, планирования воспитательно-образовательной деятельности Учреждения; - организация и совершенствование методического обеспечения воспитательно-образовательного процесса; - организация выявления, обобщения, распространения педагогического опыта; - рассмотрение вопросов организации оказания платных дополнительных образовательных услуг; - заслушивание отчетов заведующего Учреждением о создании условий для реализации образовательных программ дошкольного образования; - рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение заведующим Учреждением. 6.11.3. В состав педагогического совета входят заведующий, его заместители, все педагоги Учреждения. 6.11.4. Педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Председатель педагогического совета: - организует деятельность педагогического совета; - информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании не менее чем за 7 дней до его проведения; - организует подготовку и проведение заседания педагогического совета; - определяет повестку дня; - контролирует выполнение решений; - регистрирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения, иные материалы. 6.11.5. Педагогический совет работает по плану, составляющему часть годового плана работы Учреждения. Заседания педагогического совета созываются раз в квартал в соответствии с планом работы Учреждения. Решение педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Решения педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения педагогического совета, утвержденные приказом заведующего Учреждением, являются обязательными для исполнения педагогическим коллективом. 6.11.6. Делопроизводство педагогического совета. Заседания педагогического совета оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем педагогического совета. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. 6.12. В целях учёта мнения родителей (законных представителей) воспитанников и работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и работников в Учреждении создаются родительские комитеты (законных представителей) воспитанников, а также действуют профессиональные союзы работников Учреждения. VII. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 7.1. Работодателем для всех работников Учреждения является данное Учреждение как юридическое лицо. 7.2. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. 7.3. Педагогические и другие работники Учреждения принимаются на работу по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. На определенный срок - не более пяти лет - на время выполнения определенной работы. 7.4. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет заведующему Учреждением: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; - свидетельство идентификационного налогового номера; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, - медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в Учреждении; - документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. 7.5. При приеме на работу Учреждение знакомит вновь принятого работника со
- Уставом Учреждения; - коллективным договором; - правилами внутреннего трудового распорядка; - должностной инструкцией; - инструкциями по охране труда и соблюдению правил техники безопасности; - инструкцией по охране жизни и здоровья детей; - другими документами. 7.6. Учреждение может применять конкурсную систему найма для замещения отдельных должностей. 7.7. Прием работников может осуществляться на основе гражданско-правовых договоров, по совместительству, на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, почасовой оплаты труда и на общественных началах в соответствии с коллективным договором. 7.8. При приеме на работу работнику может быть установлен испытательный срок. 7.9. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую квалификационным характеристикам по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. 7.10. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. 7.11. Наем и увольнение работников, формы, система и размер оплаты труда,
7.12. Трудовые отношения с работником Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, могут быть прекращены по инициативе администрации в случаях: - повторного в течение года грубого нарушения Устава Учреждения; - применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка; - появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 7.13. Должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 7.14. Заработная плата работников Учреждения включает в себя должностной оклад,
7.15. Работники Учреждения подлежат обязательному медицинскому и социальному
VIII. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ОТЧЁТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и передается Учреждению на праве оперативного управления по решению Собственника. 8.2. Право оперативного управления на муниципальное имущество, в отношении которого Собственником принято решение о его закреплении за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом. В отношении имущества, передаваемого Учреждению в аренду или во временное безвозмездное пользование (ссуда), право оперативного управления не возникает. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное им по договору или иным основаниям, в соответствии с действующим законодательством, являются муниципальной собственностью и поступают в оперативное управление Учреждения. 8.3. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права
Учреждение владеет и пользуется земельными участками, предоставленными ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. 8.4. Учреждение обязано вести бюджетный и налоговый учет и представлять
8.5. Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных
8.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления; - имущество, приобретенное Учреждением за счет средств выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества и за счет средств, получаемых от приносящей доход деятельности; - финансовые средства Учреждения, в т.ч. средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; - безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан; - гранты, в том числе от международных организаций и иностранных физических лиц; - иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации; - субвенции и субсидии из муниципального бюджета на выполнение Учреждением муниципального задания, иные субвенции и субсидии, предоставляемые из бюджетов разных уровней. 8.7. Имущество Учреждения учитывается на сводном балансе бухгалтерии и состоит
Доходы, полученные Учреждением от разрешенной деятельности, приносящей доходы, и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в распоряжение Учреждения и учитываются на балансе отдельно. Доходы, полученные Учреждением за счет разрешенной деятельности, направляются на решение задач, целей и предмета деятельности, установленных для Учреждения. 8.8. Учреждение с разрешения Учредителя, Собственника может сдавать в аренду,
8.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами. Все операции с бюджетными и денежными средствами от приносящей доход деятельности осуществляются через органы казначейства. 8.10. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано: - эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество; - обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению; - не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации); - осуществлять текущий и капитальный ремонт закрепленного за Учреждением имущества (при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества); - осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, передаваемого взамен списанного (в том числе в связи с износом). 8.11. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться
8.12. Имущество, закрепленной за Учреждением, может быть изъято как полностью,
- при принятии Учредителем решения о ликвидации, реорганизации Учреждения; - при нарушении условий, предусмотренных в п. 8.6, 8.7 настоящего Устава. Изъятие или отчуждение имущества производится Собственником по представлению Учредителя. 8.13. Деятельность Учреждения финансируется Учредителем в соответствии с
8.14. Учреждение предоставляет в установленном порядке первичные статистические
8.15. Учреждению принадлежат денежные средства, имущество, переданные ему
8.16. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в ее распоряжении
8.17. Деятельность Учреждения финансируется непосредственно Учредителем в соответствии с соглашением между Учреждением и Учредителем. 8.18. Неиспользованные Учреждением в текущем году финансовые средства, зачисленные на лицевой счёт Учреждения, не могут быть у него изъяты или зачтены Учредителем в объеме финансирования последующего года. 8.19. Финансовые средства Учреждения образуются: - из бюджетных ассигнований, спонсорских средств, добровольных поступлений от юридических и физических лиц, - средств, заработанных Учреждением путем оказания платных дополнительных образовательных услуг, - средств, полученных от сдачи в аренду зданий и помещений; - средств, полученных Учреждением по другим, незапрещенным законом основаниям. 8.20. При осуществлении финансово-хозяйственной деятельности Учреждение имеет
- привлекать для своей уставной деятельности доходы, полученные от оказания платных дополнительных услуг; - оказывать платные дополнительные образовательные услуги, а также другие услуги; - осуществлять предпринимательскую деятельность; - самостоятельно распоряжаться полученной прибылью (доходами), оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством Российской Федерации; - самостоятельно вести внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 8.21. Учреждение осуществляет развитие материально-технической базы,
8.22. Учреждение для достижения уставных целей своей деятельности имеет право от
8.23. Учреждение вправе объединяться в ассоциации и другие объединения с образовательными научными и другими учреждениями. 8.24. Статистическую, налоговую отчетность, бухгалтерский учет осуществляет и представляет Учредителю отчеты по результатам хозяйственной и финансовой деятельности об использовании имущества Учреждения в сроки, установленные Учредителем и законодательством Российской Федерации, МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Нелидовского района» на основании договора (соглашения) с Учреждением. 8.25. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, осуществляет Учредитель. IX. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, установленными для Учреждения, и в пределах, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и настоящим Уставом. 9.2. Учреждение строит свои отношения с другими юридическими лицами и
9.3. Учреждение имеет право: - привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие юридические лица, а также физических лиц в пределах имеющихся на эти цели средств; - привлекать иные источники финансирования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, по согласованию с Учредителем; - осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; - планировать свою деятельность и определять перспективы развития Учреждения по согласованию с Учредителем, а также исходя из спроса потребителей на услуги и заключенных договоров; - определять структуру своего аппарата управления, затраты на его содержание, штаты и порядок оплаты труда работников по согласованию с Учредителем; - создавать с согласия Учредителя структурные подразделения (филиалы, представительства) с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации. 9.4. Учреждение обязано: - осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Нелидовского района и требованиями настоящего Устава; - целенаправленно расходовать средства, предназначенные на функциональную деятельность Уч 9 октября 2015 в 13:14
|
Сайт размещён на портале МААМ. Используя МААМ принимаете Соглашение и Обработку данных.